在招生老师还没有接触学生本人之前,简历就是孩子的第一张名片。六小强收到的简历数量庞大,留给每份简历的审核时间往往只有一分钟甚至更短。
堆砌内容、排版杂乱、重点模糊,是最容易被直接跳过的简历类型。想要让简历被有效识别,先要避开六小强比较反感的几类写法,同时把握好制作与投递的核心要点。
简历制作常见雷区
第一,内容贪多求全,主次颠倒
不少家长把所有证书全部单页打印,整本简历十几页,弱化硬核亮点。简历核心原则是在精不在多,含金量最高的奖项、五下六上成绩,一定要放在靠前位置,无关细碎荣誉不必全部罗列。
第二,排版花哨、文件过大
不建议使用复杂模板、花里胡哨的配色。简历导出PDF,控制在6M以内,避免邮件附件被系统拦截。干净简洁的表格,才是六小强偏好的呈现形式。
第三,简历带有明确目标校指向文字
一份简历多校投递时,如果自荐信写了固定学校名称,很容易出现张冠李戴;通用版本简历,不要出现定向某校的描述。
第四,联系方式设置不合理
优先填写家长手机号,不要只留座机号码;号码反复核对,杜绝错号、空号,防止学校通知活动时联系不上。
简历各模块规范写法
标准顺序:封面→基础信息→荣誉成绩汇总→证书附件→自荐信。

1. 封面
封面兼具隐私保护和快速筛选的作用。可以放孩子阳光生活照,标注核心荣誉与家长联系电话,方便老师快速抓取亮点。
2. 基础信息页
学籍、户籍是首要信息,直接决定升学资格。有跨区升学资格、非京九类人身份,一定要清晰标注。校内成绩重点突出五下、六上综合素质评价结果,可以用表格汇总。校内荣誉按含金量排序:市三好、区三好、红领巾奖章、金帆银帆奖、各级班干部等,连续获评的荣誉可以单独标注。
3. 奖项整理页
海淀六小强优先看重奥数奖项,其次是校内荣誉。奖项统一按倒序排列,按数学、英语、语文、特长分类整理。数学相关:DSS、ZP、BS、MK等;信息学:CSP-J、蓝桥杯、海淀区信息学奥赛;英语:KET/PET/FCE、朗思青少、小托福;语文:叶圣陶杯、希望杯作文等。
4. 证书附件
不需要一证一页,同类证书缩印排版,只保留高含金量证书附在简历后方,保证重点突出。
自荐信
自荐信不用长篇抒情,避免空话套话。可以围绕孩子的学科兴趣、学习习惯、性格特点、入学意愿来写,真实客观,不夸大。如果定向投递某校,单独修改对应版本。
简历投递
邮件命名固定参考格式:姓名+学校(学籍)+重要荣誉+电话,方便老师检索归档。海淀DZ、KB、集团校活动大多通知节奏快,简历建议提前备好,应对临时释放的招生信息。
各校接收渠道不一样,投递完成后,关闭手机来电、短信拦截功能,定期查看垃圾信箱,避免入营、面谈通知被拦截,错过活动机会。
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