北京工作居住证重磅调整！非京籍子女小升初享京籍待遇，这些福利别错过

北京小升初临近，非京籍家庭迎来双重政策变化：工作居住证申请新规落地，0.5+3直升扩容等政策推动升学逻辑从择学校转向择集团。北京小升初信息网梳理核心信息，为非京籍家长提供实用规划参考。

一、2026年北京工作居住证新规核心调整

新规围绕降门槛、简流程优化，重点利好小升初家庭，核心调整如下：

1.应税收入：按社平工资1.2倍（14325元/月）、1.5倍（17906元/月）执行，各区要求有差异；

2.社保：多数区社保要求从12个月缩至6个月，海淀、东城等教育强区特定人群可缩至3个月；

3.学历：大专、本科无学位可凭中级职称等替代申请，初高中学历也可按无学历申报；

4.单位：部分区降低企业注册纳税要求，初创、中小企业员工可申请；

5.续签：到期前60天可续签，离职可挂证或变更单位，避免失效。

二、工作居住证对非京籍家庭的核心利好

1.子女教育

小升初免审核四证，按京籍待遇参与公办派位和私立择校；中考可报考北京普通高中（无工居证多只能报中职），保障小学至高中教育连贯；子女入学免借读费，可办理北京城乡居民医保（暂不能在京高考）。

2.住房与出行

购房享京籍待遇，无需5年社保，已婚无房可购2套，可直接在通州购房；可直接参与京牌摇号，无需满足5年社保+个税要求。

3.其他福利

可在京创办企业、参与职称评定，正常缴存使用公积金，办理因私出国商务手续。

三、非京籍小升初备选路径（无工居证适用）

对于暂未办理北京工作居住证的非京籍家庭，小升初仍有合规路径可走，但需提前了解要求、备齐材料，明确各路径的局限，避免影响孩子正常入学，具体两条核心备选路径如下：

1.四证审核入学：需准备完整材料，审核通过可参与公办派位，但多被调剂至普通公办校，私立择校受限；

2.随迁子女专项政策：仅部分郊区有，可入指定公办校，但无法跨区升学，中考需回原籍。

温馨提示：两条备选路径均需严格按照各区教育考试中心要求，在规定时间内完成材料提交与审核，逾期将无法正常参与当年小升初派位，建议无工居证家庭提前3-6个月筹备相关材料。

四、2026年小升初逻辑变革

2026年北京小升初政策调整后，升学逻辑发生了根本性变革——以往盯着单一优质初中的择校思路已不再适用，优先选择头部教育集团，成为非京籍家庭（含持工居证家庭）最大化升学机会的核心策略。这一变革的核心诱因的是两大政策调整：一是0.5+3集团校直升名额大幅扩容，2026年全市直升名额较2025年增长50%，总计达6500人，而直升名额仅面向集团内初中学生开放；二是初一、初二取消区统考，学生成绩排名不再公开，单纯依靠优质初中的名气，已无法保障孩子后续的升学优势，且优质高中统招名额极度稀缺，像海淀六小强等顶尖高中，统招名额占比大多不足30%，多数名额向集团内初中、校额到校倾斜。

对于非京籍家庭而言，选择头部教育集团（如海淀教育集团、西城教育集团等），相比选择单一优质初中，优势更为突出、更具保障性：

其一，升学路径更丰富，除了常规的中考统招，孩子还能参与集团内0.5+3直升、校额到校、集团内推荐等多种升学方式，大幅提升升入优质高中的概率；

其二，内部排名更易占优，头部集团内初中师资、教研资源均衡，孩子无需面临过度内卷，更容易在年级排名中脱颖而出，进而获得校额到校、推荐等宝贵机会；

其三，资源共享更充分，集团内可共享优质高中的教研课程、师资培训、社团活动等资源，提前衔接高中学习节奏，帮助孩子适应高中学习，为后续高考打下坚实基础；其四，适配非京籍升学需求，持工居证的非京籍学生，可与京籍学生同等享受集团内所有升学福利，无需额外满足其他条件，有效规避非京籍学生的升学局限。

需注意：选择教育集团时，建议优先考虑海淀、东城等教育强区的头部集团，同时结合自身居住地址、工居证所属区域，避免跨区择校带来的学籍、通勤等问题，最大化发挥择集团的升学优势。

0.5+3直升扩容、初一初二取消区统考，让小升初从择学校转向择头部教育集团，核心原因的是优质高中统招名额极少（六小强统招占比多不足30%）。

择头部集团优势：升学路径更多（直升、校额到校等）、内部排名更易占优、可共享高中优质教研与师资。

五、非京籍小升初规划建议

非京籍家庭小升初规划的核心的是优先抓工居证、重点择好集团、提前备备选路径，结合政策导向与家庭实际，科学布局、稳步推进，才能最大化孩子的升学机会，为孩子的中学教育打下坚实基础。

1.优先办理工居证，优先选海淀、东城等教育强区，赶在小升初报名前完成；

2.择校以头部教育集团为核心，最大化孩子升学机会；

3.未办工居证需提前备齐四证，明确备选路径局限。

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